2014年01月11日

昔の恋人からのプレゼントを女々しく取っておく男(笑)

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   _ わ た し で す _
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僕は喫煙者でして(タバコ嫌いな方、不快にさせているかもです・・・。すみません)


ZIPを使っているんです。

このZIP、僕が昔交際していた女性から誕生日プレゼントで貰ったものです。

ピカピカに反射した光沢を得意げにかかげ、

点火させる際にはいつも、貰った瞬間飛びあがるほどに喜んだ自分だったり、

当時のほんとうに仲が良かった頃の2人を思い出させます。


ですが、その女性はもうとっくにいなくなり、

ZIPも貰った当時と比べ、今ではすっかり色あせ、装飾も欠けていたりします。

当時の自分を思い出し、こんなふうになるなんてまるで想像もできなかったですね・・・。


僕の人生で今のところ唯一付き合えた人でした。

中高男子校だから・・・なんて理由を付け、彼女が出来ないんだと葛藤していたなか、

大学1年生になりようやく出来た彼女でした。


5年近く付き合っていたのかなぁ・・・と思い出します。

人生で初めての彼女でしたが、

それからも他の人を付き合うこともなく、

いまだに交際人数は1人だけです・・・。


もうその女性とは数年前に別れ(ここにその方との別れの原因をチラりと書いてますたらーっ(汗)


当時はお互い大学生でしたが・・・、

ある時から彼女の方が先に社会人となり、

僕も早く追いつこうとしても・・・、焦っても焦ってもなかなか社会人になれず、

徐々にこう・・・価値観というのか、立場というのか・・・、

なんか色々なものがズレていってました。

ズレきったなれのはての結果なのだと感じます。



すっかり今ではお互いずいぶんと違う生き方をしているものです。


その女性ももう今では他の男性と結婚をしてるようです。


さて、僕が20歳の誕生日にプレゼントとしてZIPを貰い、

そのZIPをいまだに取っておくどころか、

今も現役バリバリで使ってます(笑)

ちょっとこの時点で引く方もいるかもしれませんねあせあせ(飛び散る汗)


その事情を人に話したら、

「なんでそんな未練がましく使っているんだ?」なんて言われる事があるのですが、

僕は、

「過去の栄光」とか、

「まだ使えるから」とかその都度適当に答えるんです。


だけど、

何故いまだに使っているのかを考えた時、

僕にも理由がわからないんです。


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posted by M字気味 at 21:46| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年01月10日

無職から入社して1週間を終えて・・・

M字気味です。


今週の記事で散々ビービー愚痴ったり

評論家気取りで会社日本の労働環境を語ったりしながらも、

とりあえず1週間目を終えました。

よく頑張った!!!俺!


まずはその会社独特のやり方というか、勝手を覚える期間かなというのが実感です。

「この作業をする時は、この画面のここから、このフォルダでやるんだ・・・」とか、

「この問い合わせは、この棚にあるこの書類にこう書いて、書き終わったらあっちのファイルに挟むんだ・・・」とか、

「これを使う時はこう入力して、終わったらここにしまうんだ・・・」みたいな感じです。

これはいくら社会人経験が長かろうが、

いくつかの会社経験があろうが、

最初は慣れるまでは新卒だろうと、社会人ベテラン社員でも苦労しますね。

その会社その会社でガラッと違ってくるわけですから。

なので、経験有り無しや年齢とかは関係ない気がします。


まあ僕の場合、

今日仕事終わって会社を出る時には

ほぼ忘却のかなたですけどね。

頑張ることは頑張りますが、

まぁ無理せずほどほどに・・・。ま、多少はね。


とりあえず、3連休なので休みを思いっ切りエンジョイします


まずはウィスキー片手に2ちゃんまとめブログの巡回です!(←いつもと変わらな過ぎイ!)


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posted by M字気味 at 21:03| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年01月08日

残業を無くす凄いアイデア

過重労働を無くすための画期的な方法を思いつきました!

これは革命です!

日本の夜明けです!

ビジネスソリューションです!(←「ソリューション」って胡散臭い言葉を使う会社増えてません?)

それは・・・

人を雇えば良いんじゃない?と考えます。


んなつまんないことかよ!!!って・・・?

あ・・・、すいません。思いっきりタイトル負けかもです・・・。

ですが、

明らかに配置されている従業員の数に対して、

処理できる量をはるかに超えた仕事をこなすことを与儀なくされている会社が多すぎる気がします。

不況で仕事が無い無い言うわりに、

あるのか無いのかよくわからない現状です。


経営者さんが人件費をケチッてどうやっても人を雇いたくないのか・・・。

人を雇うぐらいなら既存の社員に残業させて、

その分の残業代を払う方がよっぽど安上がりなのでしょうね・・・。


社員の処理能力を超えた仕事量に対し、

もはや社員は限界に近い労力と効率化を行って対処していますよ。


それももう限界に達し、早朝出勤や長時間労働でカバーする・・・。

そんな環境が慢性化し熟成してしまった時こそ、

適宜、労働量に余裕ある人員を雇用すべきです。

なのである意味、人を雇って残業を解消させるって

浅〜いようで正解じゃないですかね!?ね?

残業で悩むことも軽くなりますし、

失業率が改善し、仕事が無いと悩むかたも救えますし。

良いことづくめですよ・・・!!!


それが適えられない会社なんて、それまでだったんじゃないですかね・・・。

社員の犠牲を前提にして成り立つ会社・・・そこまでして生き長らえるべきかな・・・と。


会社や会社員は、

会社の利益だの、

自分の出世だの、

社内での自分の立場といったものそこまで深く考えすぎず、


もっと、もっともっと、

働く時間について臆病なぐらい考えるべきです。

始業時間にはみなササーッと一斉に真剣に仕事に向かい、

終業時間を迎えた瞬間にはガバッと自分の鞄を既に持ち上げ、家路に向かう・・・。

会社での仕事ってそうあるべきだと考えますよ!


・・・いやはや、

まだ入社3日目なのに、今日も残業を1時間半ほどやらされて、

ちょっとムカムカして、思わず書いてしましました・・・。

僕はやっぱり会社員に向いてないですね・・・あせあせ(飛び散る汗)



まだ社会経験もろくにないお前が生意気だ!と言われそうですが・・・。

実際、そんなことしたら、

尋常じゃないぐらいの量の会社が潰れるでしょうね・・・。


なので、日本はもうとっくの昔に詰んでるんでしょうね。

日本の会社はこれからも、不景気だからとか

正社員になりにくいご時世だとか

再就職は難しいからとか言って、

働きづらく、生きにくい社会にしていくんですかね・・・。


日本から残業って概念を無くすアイデアのある方・・・

とり急ぎ大手マスメディアに連絡を・・・

日本記者クラブにて大々的に公表を・・・。


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posted by M字気味 at 22:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 会社論 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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